Российские фирмы ищут китайцев — рекрутеры
За последний год в России значительно вырос спрос на китайскоговорящих работников, поскольку западные санкции привели к резкому увеличению товарооборота между Москвой и Пекином, свидетельствуют данные рекрутингового агентства HeadHunter.
По данным агентства, в 2022 году запросы на работников со знанием китайского языка выросли на 70% по сравнению с 2021 годом и на 45% по сравнению с допандемическим 2019 годом.
В период с января по март этого года спрос еще более усилился, увеличившись на 42% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Большинство запросов на специалистов, владеющих китайским языком, приходится на вакансии в сфере транспорта и логистики, продаж и производства, с зарплатой от 50 000 до 90 000 рублей ($650-$1 170), сообщает агентство.
Другой рекрутинговый портал, SuperJob, сообщил, что в 2022 году количество вакансий, на которые требуются соискатели с китайским языком, удвоится. По словам аналитиков портала, в настоящее время это второй по востребованности язык на российском рынке труда после английского.
По мнению аналитиков, спрос на специалистов, владеющих китайским языком, был вызван ростом торговли между двумя странами. Китай стал важнейшим экономическим партнером для России в условиях усиливающихся западных санкций, поскольку в последний год Москва переориентировала большую часть своей внешней торговли из Европы в Азию.
Торговый оборот между Россией и Китаем в этом году достигнет 200 миллиардов долларов США, подскочив в первые два месяца на двузначную величину. И, по мнению отраслевых экспертов, для дальнейшего роста совместных предприятий и торговых проектов необходимы специалисты, свободно говорящие на обоих языках. Однако, по мнению аналитиков, зарплаты, которые предлагают российские работодатели, в настоящее время слишком низки, чтобы убедить большее количество специалистов изучать язык.
«Нам нужны люди, которые, условно говоря, могут найти недорогой товар на Alibaba, написать поставщику на китайском языке и организовать доставку. При этом работодатели не понимают, сколько стоит хорошо выучить китайский язык, и поэтому предлагают низкую зарплату», — объясняет Сергей Луконин из Российской академии наук. Между тем, по словам Луконина, среди китайцев также растет интерес к изучению русского языка: ежегодно около 10 000 студентов выпускаются со знанием языка.